Recrutare incluzivă

Oameni potriviți. Integrare reală.

Recrutarea incluzivă înseamnă să identifici competențele și potențialul unui candidat dincolo de barierele sociale, medicale sau profesionale pe care le-a întâmpinat. Ateliere Fără Frontiere sprijină companiile în recrutarea, selecția și integrarea persoanelor din medii vulnerabile, de la identificarea candidatului potrivit până la acomodarea și menținerea acestuia în echipă.

Din aprilie 2023, Ateliere Fără Frontiere este furnizor acreditat de servicii de ocupare – informare, consiliere și mediere pe piața muncii – de către Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă București. Serviciile de recrutare sunt adresate în principal angajatorilor din București și Ilfov.

Cum funcționează

Candidați pregătiți pentru integrare

AFF lucrează cu persoane care pot întâmpina una sau mai multe bariere în accesarea pieței muncii: șomaj de lungă durată, dizabilități sau probleme de sănătate, lipsa experienței, abandon școlar, discriminare, lipsa sprijinului familial, istoric de dependență, migrație sau refugiu și persoane de peste 45 de ani care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă.

Recrutarea este realizată pentru domenii în care există oportunități concrete de angajare, precum retail, logistică, curierat, HoReCa, producție, curățenie, depozitare și servicii suport.

Recrutare cu sprijin complet

Nu trimitem pur și simplu CV-uri către companie. Echipa AFF evaluează candidații, discută cu angajatorul despre cerințele reale ale postului și realizează potrivirea candidat–post înainte de interviul cu compania. Candidații pot beneficia de evaluarea competențelor, consiliere vocațională, pregătirea CV-ului și a interviului și mediere pentru angajare.

După angajare, colaborarea poate continua în perioada în care riscul de abandon este cel mai ridicat. AFF oferă, la cerere, monitorizare și acompaniere timp de 3–6 luni, atât pentru noul angajat, cât și prin sprijin acordat companiei și echipei în care acesta se integrează.

Ce oferim companiei

Programul AFF pentru angajatori incluzivi combină recrutarea cu servicii care sprijină efectiv integrarea și retenția angajatului.

Recrutare personalizată

Profilul candidatului este corelat cu cerințele reale ale postului înainte de interviu.

Integrare asistată

Compania și noul angajat primesc sprijin în primele luni de colaborare.

Mentoring și coaching

AFF organizează sesiuni pentru HR și management, axate pe integrare.

Sprijin pentru retenție

Mentoringul și monitorizarea susțin retenția și integrarea noului angajat.

Rezultate concrete

Impactul programelor noastre se vede în rezultate măsurabile, de la persoane sprijinite și integrate pe piața muncii până la ore de consiliere și companii implicate în recrutare incluzivă.

persoane

sprijinite spre angajare din 2008 până în prezent

0 +

persoane

angajate de AFF în programul de reintegrare socioprofesională de-a lungul activității organizației.

0 %

integrare

în 2025 – 6 din 10 colegi care au finalizat programul s-au angajat pe piața convențională a muncii.

persoane evaluate

angajate de AFF în programul de reintegrare socioprofesională de-a lungul activității organizației.

ore

de consiliere socială și profesională oferite în cadrul programului în 2024.

0 +

participanți

la primele două ediții ale Târgului de Joburi pentru un Viitor Incluziv, iar aproximativ 1 din 10 participanți și-a continuat parcursul prin consiliere specializată AFF.

Construiește o echipă incluzivă

Recrutarea incluzivă nu înseamnă să renunți la cerințele unui post, ci să elimini barierele care împiedică un candidat potrivit să ajungă la acel post. AFF poate prelua o parte importantă din proces: identificare, evaluare, potrivire, mediere, onboarding și monitorizare post-angajare.

Ai un post disponibil în București sau Ilfov? Spune-ne ce profil cauți, iar echipa noastră îți poate propune candidați evaluați și pregătiți pentru procesul de integrare.